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Programa da Ellen DeGeneres é acusado de promover racismo nos bastidores

De acordo com uma funcionária, um produtor-executivo disse que estaria aflito por não conseguir diferenciar duas mulheres pretas de trança

Por Amábile Reis Atualizado em 17 jul 2020, 21h39 - Publicado em 17 jul 2020, 09h53

Nesta quinta-feira (16/7), Ellen Degeneres foi envolvida em uma polêmica bem tensa. Tudo começou quando o Buzzfeed News expôs que existe uma cultura tóxica no programa da apresentadora, perpetuada pela própria Ellen e pelos produtores-executivos da atração. Segundo o veículo, dez funcionários antigos e um funcionário que ainda trabalha com a equipe denunciaram anonimamente que há uma atmosfera de racismo, medo e intimidação no ambiente de trabalho.

Ellen Degeneres Reprodução/Youtube

“Aquela besteira de ‘seja bondoso’ só acontece quando as câmeras estão ligadas”, explicou uma das pessoas. Outra funcionária, uma mulher preta, relatou que foi vítima de “comentários e atitudes racistas, e microagressões durante o período de um ano e meio em que trabalhou no programa. Para citar um exemplo, ela lembrou uma ocasião em que um produtor-executivo falou que torcia para não confundi-la com uma outra colega de trabalho preta, já que as duas usavam tranças no cabelo. As fontes ainda explicaram que quem não reclamava acabava ganhando presentes, como cartões de compras e iPhones.

Embora nenhuma acusação tenha sido feita diretamente a Degeneres, os funcionários acreditam que a apresentadora deve se responsabilizar, sim, pelo o que acontece nos bastidores. “Se ela quer ter um programa próprio e ter o nome dela no título da atração, precisa se envolver mais e ver o que está acontecendo. Eu acho que os produtores-executivos encobrem os fatos e dizem: ‘As coisas estão indo muito bem, todos estão felizes’ e ela apenas acredita nisso. Mas é responsabilidade dela ver além disso”, afirmou uma das vítimas.

Após a repercussão do caso, os produtores Andy Lassner, Ed Galvin e Mary Connelly emitiram um comunicado rebatendo as acusações: “Ao longo de duas décadas, 3 mil episódios e após empregar mais de mil funcionários, nós conseguimos criar um ambiente de trabalho seguro, aberto e inclusivo. Estamos verdadeiramente de coração partido e tristes em descobrir que uma pessoa que seja da nossa família tenha tido uma experiência negativa. Não é quem somos e não é quem queremos ser, além de não ser a missão que Ellen nos deu. A responsabilidade do dia a dia do programa da Ellen é completamente nossa. Nós levamos isso muito a sério e percebemos, como muitos no mundo que ainda estão aprendendo, que precisamos ser melhores e nos comprometer a agir melhor. Vamos melhorar.

E aí, gente? O que achou desse papo todo?

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